작은 회사는 인력 구하기가 힘드네요. 어떻게 하면 채용 공고가 눈에 잘 띌까요?

사업을 시작한지 3년 정도 되었고, 매출은 어느 정도 안정적으로 나는데 유명하지 않은 회사다보니 개발자 구하기가 너무 힘드네요. 지금은 저랑 개발자 1명 이렇게 둘이서만 일을 하고 있습니다.
새 사업을 시작해보려고 해도 사람 구하기가 쉽지 않아서 이제는 반 포기상태;; ^^
유명한 회사들 채용 공고 찾아봐도 별 거 없고 결국 네임 밸류로 사람 뽑는 것 아닌가 싶습니다.
채용 공고 잘 쓰는 팁 있으시면 부탁드립니다 형님들!

답변 미리 감사하고 좋은 채용 공고 모음 공유도 드립니다 Notion – The all-in-one workspace for your notes, tasks, wikis, and databases.

저도 참 어렵네요…
조금 일하다가 스톡옵션 준다고 해도 매력을 못느껴서 그런지 나가더라구요. 물론 회사의 비전을 잘 설명하는 게 중요하겠지만, 인센티브를 줘서 인재가 올 수 있도록 유인책을 잘 제시하는게 필요해보여요. 법무법인 조언을 토대로 저는 구주 일부를 줘서 회사 같이 키우는 방향으로 개발자 분과 함께하구 있습니다.